FILIALE : ROMA OFFICESPECIALIZZAZIONE : Office - Diversity TalentGI GROUP, agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. N. 1101-SG) ricerca per azienda multinazionale, leader a livello mondiale nel settore della produzione di beni di consumo, con headquarter a Roma, una posizione di:EMPLOYER BRANDING & SOCIAL MEDIA ANALYSTLa risorsa, inserita nel dipartimento delle risorse umane, sosterrà lo sviluppo di strategie di assunzione inclusive sostenibili e innovative per coltivare talenti per esigenze di assunzione a breve e lungo termine. Attività principali:• Monitoraggio delle attività dei social media sui principali canali di Employer Branding (LinkedIn, Facebook, Instagram); supporto nel progettare scorecard e tracciare e valutare le metriche chiave in modo da fornire consigli per migliorare il coinvolgimento del target.• Identificazione, analisi ed implementazione di iniziative sia per i candidati esterni che per il coinvolgimento dei dipendenti in tutta l'organizzazione.• Interazione con la community aziendale di Talent Advisors, con costante monitoraggio e scambio di informazioni (report e scorecard aggiornati) con i vari stakeholder (TA, responsabili delle risorse umane, direttore delle risorse umane) nell'uso degli strumenti e dei canali di reclutamento.• Assistenza nel coordinamento del progetto durante la definizione del nuovo EVP e supporto nell’esecuzione della strategia di Employer Branding, collaborando alla creazione di un kit EVP / HR.• Uso di risorse tradizionali e non per identificare e attrarre candidati di qualità come fiere del lavoro, fiere del lavoro online, eventi della rete della comunità, ecc.Competenze, esperienza e altri requisiti relativi al lavoro:• Laurea triennale in un campo aziendale.• Ottima conoscenza della lingua inglese• Esperienza con strumenti e piattaforme digitali (ad esempio Papirfly) e appassionato di social media e tendenze digitali• Forti capacità di comunicazione e creazione di contenuti / narrazione in inglese e italiano (sia verbale che scritto).• 2/3 anni di esperienza nei social media e nell'acquisizione di talenti e Employer Branding.• Proattività, curiosità, ottime capacità organizzative e multitasking e di comunicazione• Conoscenza approfondita di Microsoft Office, in particolar modo di Excel e Power Point: la conoscenza di Microsoft Power BI è altamente desiderata ma non obbligatoria.• Interessato alle risorse umane e all'acquisizione di talentiSi offre un contratto determinato in somministrazione Orario: full timeSede di lavoro: Roma. Previsto inizio in smart working (con pc fornito dall’azienda) con 1 giorno settimanale di presenzaI candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 delReg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati