Azienda

PRAXI S.p.A.

---

Indirizzo

Provincia di Padova, Veneto

---

AVVISO DI SELEZIONE ICT_01

RESPONSABILE SERVIZI INFORMATIVI

 

Il nostro Cliente, ETRA S.p.A., è una delle più importanti società Multiutility operanti nel Nord Est, caratterizzata da una radicata presenza sul territorio e qualificata da una gamma diversificata di servizi per la gestione del servizio idrico integrato e la gestione dei rifiuti. Il lavoro orientato alla soddisfazione del cliente, l’attività svolta nel rispetto dell’ambiente e l’adozione di criteri mirati ad un uso sostenibile delle risorse e alla prevenzione dell’inquinamento ne caratterizzano la politica.

 

Si informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento di una nuova risorsa a TEMPO INDETERMINATO nel ruolo di Responsabile servizi informativi.

 

Riportando al Responsabile dell’Area Amministrativa e coordinando uno staff interno, la figura sarà responsabile della gestione dei sistemi informativi e delle telecomunicazioni di ETRA S.p.A. garantendo il buon funzionamento del sistema attuale, assicurandone sviluppo ed evoluzione in linea con le strategie aziendali.

 

ATTIVITÀ PRINCIPALI DEL RUOLO, la risorsa dovrà occuparsi dei seguenti ambiti:

• Presidiare e raccogliere le esigenze ICT del Business; definire le linee guida di gestione, sviluppo, integrazione e manutenzione dell’architettura applicativa e tecnologica dei sistemi informativi;
• Pianificare e garantire la realizzazione di progetti in linea con gli obiettivi di Piano Annuale / Pluriennale e con il budget prefissato;
• Trattare con i principali fornitori, ne valuta le offerte e l’operato; monitora la qualità tecnica dei servizi professionali e dei beni offerti dagli stessi, favorendo l’attuazione di piani di miglioramento;
• Presidiare l'attuazione delle policy di sicurezza ICT e data privacy, in coerenza con le linee guida aziendali;
• Presidiare il processo di Incident Management;
• Gestire la produzione del reporting di indicatori ICT ed individuare le azioni di miglioramento;
• Collaborare con le Strutture Centrali in relazione agli aspetti di certificazione qualità per quanto di competenza;
• Assicurare la gestione del ciclo di vita degli asset materiali e immateriali in ambito ICT collaborando con le altre strutture aziendali;
• Supportare il business nell’evoluzione dei sistemi a supporto dei processi specifici;
• Valutare ed indirizzare le soluzioni innovative di mercato per supportare il business nell’esecuzione delle strategie aziendali.

 

CARATTERISTICHE DELLA POSIZIONE:

 

• Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato;
• Unità Organizzativa: Servizi informativi;
• Sede: Via Galvani 1 – Rubano (PD);
• Inquadramento: Quadro CCNL GasAcqua;
• Orario: 38,5 ore settimanali;

 

1. REQUISITI PER L’AMMISSIONE

A. REQUISITI NECESSARI PER L’AMMISSIONE, sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti essenziali requisiti e titoli:

• Laurea ad indirizzo tecnico (Laurea in Informatica o corso di studio equivalente);
• Consistente esperienza nel medesimo ruolo (almeno 5 anni), sviluppata in realtà connotate da una notevole complessità infrastrutturale, applicativa e tecnologica;
• Conoscenza dell’architettura dei sistemi e dei modelli di funzionamento dei principali applicativi utilizzati;
• Conoscenza dei principali processi aziendali di business;
• Metodologia di gestione dei sistemi (ITIL, ISO, PMI, PRINCE, ecc.);
• Competenze di Project Management, capacità di sostenere formazione e sviluppo dei collaboratori);
• Flessibilità di pensiero per un approccio autonomo ai problemi;
• Proattività e spiccata capacità di problem solving;
• Dimestichezza nella gestione dei flussi informatici di un’organizzazione complessa;
• Esperienza pregressa nell’implementazione, gestione e manutenzione di un sistema ERP;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1);
• Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008);
• Godimento diritti politici e civili;
• Inesistenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla professionalità in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporta il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione.

 

La risorsa dovrà, altresì, garantire la propria disponibilità ad operare presso qualsiasi sede della società all’interno del territorio gestito da Etra S.p.A.

 

B. REQUISITI PREFERENZIALI si precisa fin d’ora che in sede di colloquio sarà ulteriormente valutata:

 

• Esperienza professionale pregressa nel settore pubblico;
• Buona conoscenza del funzionamento degli Enti Locali Territoriali.

 

Tutti i requisiti richiesti devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 03/01/2021), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione. L’accertamento della mancanza di anche solo uno dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa.

 

MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE:

Si precisa fin d’ora che in sede di selezione verrà indagata la:

• Conoscenza dell’architettura dei sistemi e dei modelli di funzionamento dei principali applicativi utilizzati;
• Metodologia di gestione dei sistemi (ITIL, ISO, PMI, PRINCE, ecc.);
• Competenze di Project Management, capacità di sostenere formazione e sviluppo dei collaboratori;
• Problem solving e decision making;
• Gestione dei flussi informatici di un’organizzazione complessa;
• Gestione e implementazione e manutenzione di un sistema ERP.

 

2. TERMINI E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE di seguito vengono specificate le modalità obbligatorie di presentazione della propria candidatura.

 

I candidati dovranno far pervenire la propria candidatura entro e non oltre il 03/01/2021 completa dei seguenti allegati:

 

• CURRICULUM VITAE AGGIORNATO E DETTAGLIATO dal quale risultino in modo chiaro i requisiti necessari ed eventualmente se posseduti i requisiti posseduti.

 

• COPIA FRONTE/RETRO, LEGGIBILE, DELLA CARTA D'IDENTITÀ O PASSAPORTO, IN CORSO DI VALIDITÀ

 

• (solo per i cittadini extracomunitari) COPIA FRONTE/RETRO, LEGGIBILE, DEL REGOLARE PERMESSO DI SOGGIORNO, IN CORSO DI VALIDITÀ

 

Si precisa sin d’ora che è obbligatorio, ai fini dell’ammissione alla procedura di selezione, allegare tutti i documenti richiesti e compilare con precisione il curriculum vitae evidenziando in modo chiaro i requisiti necessari ed eventualmente se posseduti i requisiti posseduti.

 

3. SVOLGIMENTO DELLE PROVE

La valutazione dei candidati in possesso dei requisiti di cui al precedente punto 1.A e 1.B sarà svolta da PRAXI attraverso le seguenti fasi successive.

PREVALUTAZIONE CURRICULARE: Analisi del CV di ciascun candidato in possesso dei requisiti al fine di valutare la coerenza con il ruolo oggetto di selezione e con le attività previste all’interno del presente avviso. La valutazione si baserà in particolare su formazione, esperienze professionali, certificazioni dichiarate, nonché su tutti gli altri elementi contenuti nel curriculum vitae presentato. Al termine di tale attività sarà attribuito un punteggio massimo di 20 al fine di creare una prima graduatoria parziale.

INTERVISTA INDIVIDUALE: I primi 12 candidati (+ eventuali ex aequo) della prima graduatoria parziale derivante dalla prevalutazione curriculare saranno convocati per una fase di intervista individuale rivolta ad approfondire il possesso delle competenze tecniche e trasversali previste dal presente bando.

La convocazione a mezzo e-mail (contenente il link per la connessione alla videocall) sarà preceduta da un contatto telefonico rivolto a verificare l’effettivo interesse per la posizione, anche alla luce degli elementi logistici (sede di lavoro) e contrattuali (retribuzione offerta). In caso di rinuncia di uno o più candidati (da comunicare a mezzo e-mail), si procederà ad integrare le convocazioni (con scorrimento della prima graduatoria parziale derivante dalla prevalutazione curriculare) al fine di garantire lo svolgimento di almeno 12 interviste individuali.

Al termine dell’intervista individuale sarà attribuito un punteggio massimo di 40 (20 punti per le competenze tecniche + 20 per le competenze trasversali) al fine di creare una seconda graduatoria parziale (sommando il punteggio della prevalutazione curriculare e quello dell’intervista individuale).

COLLOQUIO DI BALLOTTAGGIO: I primi 3 candidati (+ eventuali ex aequo) della seconda graduatoria parziale (prevalutazione curriculare + intervista individuale) saranno convocati per una ulteriore fase di colloquio di ballottaggio rivolta ad approfondire ulteriormente il possesso delle competenze tecniche e trasversali previste dal presente bando.

Al termine dell’intervista individuale sarà attribuito un punteggio massimo di 40 (20 punti per le competenze tecniche + 20 per le competenze trasversali) al fine di creare la graduatoria definitiva (sommando il punteggio del colloquio di ballottaggio a quelli della prevalutazione curriculare e dell’intervista individuale).

 

4. DEFINIZIONE DI UNA GRADUATORIA CON VALIDITA’ DI 12 MESI:

 

Per coloro che avranno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio, sulla base dell’attribuzione del punteggio finale conseguito (risultante dalla media ponderata dei punteggi ottenuti in tutte le prove, come sopra specificato), sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.

La graduatoria finale sarà pubblicata nel sito www.etraspa.it nella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 12 mesi dalla sua approvazione. Come previsto dal Regolamento per il reclutamento del personale in ETRA S.p.A., tale graduatoria sarà pubblicata in forma anonima (iniziali del nominativo dei candidati, data di nascita e posizione in graduatoria).

 

5. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

 

I dati personali forniti dai candidati saranno trattati in conformità a quanto indicato nell’informativa in calce al presente avviso.

 

6. INDICAZIONI FINALI

 

Ai candidati è riconosciuta la facoltà di accedere agli atti del procedimento selettivo in oggetto.

Maggiori informazioni sulla selezione possono essere richieste inviando una e-mail all’indirizzo: selezioni.etra@praxi.praxi

I candidati dovranno indicare nell’oggetto della mail il riferimento “ICT_01”. 

In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, il presente avviso è indirizzato a candidati di entrambi i sessi.

L’assunzione del lavoratore è subordinata al rilascio del giudizio di idoneità fisica alla mansione da parte del medico competente aziendale.

 

Per candidarsi a questa posizione cliccare su "CANDIDATI". 

Informativa Privacy (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04).