HR Learning & Development and Talent Management

Per nostra azienda cliente multinazionale, siamo alla ricerca di un /a professionista HR che abbia maturato significativa ed eguale esperienza sia nell’area Learning & Development, sia nell’area di Talent Management.

All’interno della funzione HR internazionale, il candidato prescelto dovrà occuparsi dell’implementazione della strategia complessiva di talent management e Learning &  Development per l’intero ciclo di vita dei dipendenti.

In particolare:

-          Performance management

-          Sviluppo di carriera

-          Assessment

-          Progettazione completa e sviluppo di progetti di Talent Management e Learning & Development

-          Raccolta dati per valutare i risultati dei programmi sviluppati

-          Selezione dei fornitori esterni

La figura che stiamo cercando farà parte di fatto sia del team di Talent Management, sia del team di Learning & Development a livello internazionale

Requisiti:

-          Laurea in Area Risorse Umane

-          Pluriennale esperienza in ambito Risorse Umane con focus nel L&D e TM

-          Esperienza nella progettazione di Assessment inerenti la leadership

-          Ottime doti comunicative e relazionali

-          Esperienza pregressa nella progettazione complessa in ambito formativo

-          Solida esperienza nel campo dello sviluppo di carriere

-          Eccellente conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro: Milano

“L’offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto delle pari opportunità. I dati saranno trattati e conservati nel rispetto di quanto previsto dall’informativa privacy disponibile su Randstad.it (https://www.randstad.it/privacy-informativa/)”