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HSE MANAGER (EMEA) – 271.MG.113

3 settimane fa | Ravenna, Emilia Romagna

Azienda

Lavoropiù S.p.A.


Indirizzo

Ravenna, Emilia Romagna


Tor ricerca un HSE Manager per importante azienda operante nel settore metalmeccanico.La risorsa inserita sarà responsabile del miglioramento continuo in termini di ambiente, sicurezza e salute per tutti i siti di produzione, distribuzione, vendita e uffici dell'area EMEA Nello specifico, si occuperà di:- Gestire tutti gli aspetti del sistema di gestione HSE dell'azienda all'interno dell'area EMEA, inclusi lo sviluppo e l'implementazione di strategie, programmi, politiche e formazione aziendali per poi identificare, ridurre e / o eliminare i rischi.- Ispezionare le strutture dell'organizzazione per rilevare eventuali incidenti sistemici e determinare misure correttive o preventive ove indicato. Fare continui follow-up per garantire che le misure siano state implementate.- Fornire informazioni e programmi per le certificazioni degli appaltatori, richieste dal cliente.- Assicurare la piena conformità a tutte le normative specifiche del paese dove sono presenti i diversi Plant Requisiti richiesti:- Laurea ad indirizzo tecnico come Ingegneria dell'Ambiente e del Territorio o titoli equipollenti- Esperienza di almeno 8/10 anni nel ruolo- Travel time 50%/75% - Conoscenza dimostrata dei requisiti normativi HSE a livello EMEAQuesto annuncio è pubblicato da tor - Divisione di Ricerca & Selezione di Lavoropiù Spa - sede di Faenza. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa sulla privacy consultabile al link www.lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016)".
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