3 settimane fa | Genova, Liguria
Azienda
Liguria Digitale S.P.A.
Indirizzo
Genova, Liguria
Società in house del sistema pubblico regionale ligureoperante nella progettazione, realizzazione e gestione di sistemi e servizi ICT per la Pubblica Amministrazione e la Sanità, ricerca dueprofessionals a cui affidare il ruolo di:
Business Analyst Contabilità E BilancioRif. BAN20
che saranno chiamati, all’interno della Direzione di Business Pubblica Amministrazione e Mercato, a supportare le attività di Business Analysis nell’ambito di attività di progetto legate ai processi di “contabilità e bilancio” di Regione Liguria.
L’efficace copertura della posizione impone, quale requisito di ammissibilità, una Laurea Triennale, Magistrale (o vecchio ordinamento) in Economia o discipline equipollenti, nonchè una adeguata padronanza ed autonomia operativa basate su di uno spettro di esperienze professionali riferibili ai seguenti ambiti:
Le conoscenze distintive alla base di tali esperienze e oggetto di valutazione saranno le seguenti:
Verranno inoltre valutate eventuali competenze nei seguenti principali strumenti di lavoro:
Sede di lavoro: Genova
La posizione di lavoro prevede un contratto di lavoro a tempo indeterminato con un periodo di prova di 3 mesi e con una retribuzione coerente con l'effettiva seniority del candidato, ed un inquadramento massimo pari al livello 5S del vigente CCNL Metalmeccanico e della Installazione di Impianti.
La selezione comporta la verifica a livello curriculare e mediante colloquio, dei fattori sotto elencati, a ciascuno dei quali è correlata una soglia massima di punteggio attribuibile per un totale massimo complessivo ottenibile pari a 100:
griglia di valutazione
punteggio massimo
1)Titolo di studio
2) Voto di laurea:
15
2) eventuali competenze maturate nell’ambito degli specifici strumenti di lavoro (programmi e piattaforme) attualmente in uso presso Regione Liguria;
10
3) esperienza effettivamente maturata in posizione professionale analoga a quella per la quale viene proposta la candidatura. Nella valutazione si terrà conto del rilievo contenutistico delle esperienze lavorative e dell’adeguatezza delle stesse rispetto alla posizione da ricoprire nonché del settore di attività dei soggetti per i quali le attività professionali sono state svolte;
30
4) ampiezza e profondità delle conoscenze distintive in materia di
35
5) autonomia, motivazione, capacità di problem solving, attitudine alla comunicazione e alla relazione a tutti i livelli.
10
I fattori sopra esposti saranno oggetto di una prima valutazione a livello curriculare. Il punteggio ottenuto in tale fase di giudizio sarà ponderato al 25%.
Il CV dovrà contenere elementi utili alla valutazione dei fattori sopra esposti. Qualora gli elementi di giudizio forniti attraverso il CV risultino carenti o mancanti, il punteggio specifico attribuito in esito alla valutazione assumerà valori conseguenti, sino all’eventuale azzeramento.
Quanti avranno ottenuto un punteggio curriculare non inferiore al 70% del massimo conseguibile, saranno ritenuti idonei per l’eventuale colloquio. Al colloquio sarà ammesso un numero di candidati idonei non superiore a 20, tenuto conto dei punteggi ottenuti a livello curriculare. Il punteggio ottenuto in sede di colloquio sarà ponderato al 75%.
La classifica finale sarà determinata dalla somma dei due punteggi ponderati (curriculum e colloquio).
Gli interessati debbono trasmettere il loro CV, in lingua italiana, redatto secondo il modello di curriculum europeo (in lingua italiana) e con indicato chiaramente il codice di riferimento della posizione di interesse nell’oggetto della email, all’indirizzo selezionepersonale@liguriadigitale.it , autorizzando il trattamento dati personali ex Regolamento Generale per la Protezione dei Dati UE 2016/679 (GDPR).
Il mancato rispetto dei requisiti formali sopra indicati, comporterà la non ammissibilità della candidatura.
Il CV dovrà contenere tutte le informazioni necessarie per poter procedere alle convocazioni formali (indirizzo di residenza e/o domicilio eletto, telefono, mail e, ove disponibile, indirizzo Pec).
Saranno tenute in considerazione solo le domande pervenute entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 22 Dicembre 2020.
Trascorsi 90 giorni dalla data della presente inserzione, la Selezione dovrà intendersi conclusa; ringraziamo pertanto sin d’ora quanti ci manifesteranno il loro interesse con l’invio del proprio curriculum vitae.
Si precisa che il risultare “vincitori” del processo di selezione non costituisce garanzia di assunzione, restando l’Azienda libera di procedere o meno, in ogni tempo, all’assunzione. In ogni caso l’assunzione sarà subordinata alla verifica del possesso del godimento dei diritti civili e politici, dell’assenza di condanne penali e di situazioni di conflitto di interesse (anche potenziale) nonché della piena idoneità lavorativa specifica, senza limitazioni e/o prescrizioni, certificata dal medico competente di Liguria Digitale.
Il Responsabile Unico del presente Procedimento è Riccardo Battaglini.