Per importante realtà leader nel proprio settore di riferimento sita in zona Reggio Emilia (direzione nord-est), sono alla ricerca di un HR Generalist, con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, maturata in contesti mediamente strutturati e modernamente organizzati.La figura ricercata, a riporto del CEO, dovrà gestire in autonomia gli aspetti legati alla gestione amministrativa del personale, oltre a seguire i processi di selezione e formazione del personale.Dettagli sul clienteImportante realtà manifatturiera, collegata al settore automotive, leader nel proprio settore di riferimentoDescrizioneLe principali responsabilità associate al ruolo sono così riepilogabili:
autonoma gestione dei processi di selezione, sia attraverso processi interni che con i rapporti con le agenzie per il lavoro e società di ricerca e selezione;
Gestione del processo di on boarding;
Gestione della formazione della popolazione aziendale su temi legati alla sicurezza e alla crescita di competenze, attraverso la raccolta del fabbisogno formativo e contatti con enti per la formazione e società di consulenza;
Gestione amministrativa del personale a livello di assunzioni, cessazioni e contrattualistica, incluse le comunicazioni obbligatorie agli enti;
Interfaccia con il consulente del lavoro nel trasferimento delle presenze, malattie, congedi e interfaccia per i dipendenti a 360 gradi;
Redazione della reportistica, di supporto alla divisione Finance, per il monitoraggio dei costi del personale e budget del personale per la pianificazione di eventuali nuovi inserimenti
Profilo del CandidatoIl candidato ideale:
Ha maturato almeno 4 -5 anni di esperienza nella funzione HR, all'interno di strutture complesse e moderne;
ha un titolo accademico o equipollente;
ha buona conoscenza della lingua inglese;
è appassionato dell'ambito HR ed è motivato a lavorare a contatto con le persone;
ha motivazione e interesse per una crescita professionale e personale.