Obiettivo della posizione: gestire in autonomia le attività di ricerca e selezione per le aziende clienti nel rispetto del concept di Professionals e raggiungere obiettivi di tipo economico attraverso lo sviluppo commerciale sul territorio di riferimento.

Di seguito nel dettaglio le attività:

• Business developement verso clienti prospect e client management su clienti attivi;

• Negoziazione e gestione della trattativa commerciale direttamente con il top management delle aziende clienti;

• Ricerca e selezione dei candidati attraverso head hunting, ricerca attiva e colloqui di selezione sul target senior di riferimento;

• Gestione dell’intero processo di selezione dall’apertura dei mandati alla loro chiusura.

• Internal: team Professionals, Field, HRS, RIS, SCA, KAM, funzioni di sede;

• External: Referenti presso i clienti (Managing Director, HR Director, HR Manager, Responsabili di funzione, CFO, Direttori Operations, Plant Manager, etc).

• Esperienza: 24 mesi di anzianità aziendale

• Esperienza in attività di selezione, sviluppo commerciale, gestione della relazione con il cliente;

• Buona conoscenza della lingua Inglese.

• Spinta commerciale

• Client focus

• Resilience

• Orientamento al risultato

• Passione per i risultati

• Teamworking

• Pianificazione e organizzazione