Blazar Group è una squadra di esperti del software provenienti da 6 diverse nazioni. Crediamo nella meritocrazia e valorizziamo ciascun collega, dal project manager di 52 anni al junior developer di 21 anni, indipendentemente da quando è entrato in azienda.
Per dare gli stimoli giusti a chi lavora con noi, ogni anno, arricchiamo il nostro parco progetti, prediligendo tecnologie innovative, metodologie agili, flessibilità oraria, smart working e team ben organizzati.
CHI CERCHIAMO
Siamo alla ricerca di una persona che abbia le qualità adatte per entrare a far parte del Team Blazar Group nel ruolo di:
DEVOPS ENGINEER
COSA FARAI
All’interno di un contesto internazionale, avrai l’opportunità di collaborare in un team dedicato all’analisi, progettazione e gestione, di comune accordo con i reparti Sviluppo e Operations, le pipeline di Continuous Integration & Delivery per le varie linee di sviluppo software di un grosso Player in ambito Telco.
COSA DEVI SAPERE
Pratiche di CI/CD (Continuous Integration/ Continuous Delivery)
Jenkins, Nexus, Maven, Sonarqube, Helm
Sistemi di versionamento del codice, ed in particolare di Git e della suite GitLab
Container Docker e la piattaforma di orchestrazione Kubernetes
Almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: Python, Scala, Java, Groovy, Linux shell scripting (bash)
Tool di test automation come Selenium o Tool per Performance/Load Testing come Gatling, Apache JMeter
Costituiscono requisito preferenziale
Architetture a micro-servizi e dei principali design pattern
Architetture cloud native
Spinnaker o altro strumento di deploy, Istio, Prometheus e Elasticsearch
LUOGO DI LAVORO: Full Remote
COSA TI OFFRIAMO
Contratto a Tempo Indeterminato.Retribuzione commisurata alle tue conoscenze.Extra: 23 Tipologie di bonus, piani di crescita personali e formazione certificata!
Ti piace l'idea?
Rispondi a questa offerta e saremo lieti di valutare attentamente la tua candidatura!
BLAZAR: Together, Bigger.
Nel pieno rispetto delle direttive europee, BLAZAR si impegna a fornire pari opportunità lavorative a tutti i candidati, indipendentemente da genere, religione e convinzioni personali, razza e origine etnica, età, orientamento sessuale o handicap (L. 216/03).